O ośrodku

Działalność

Szkolenia

Dokumenty

Kontakt

 Regulamin

Ośrodka Adopcyjno-Opiekuńczego Towarzystwa Przyjaciół Dzieci
w Warszawie
ul. Szpitalna 5/6

Regulamin został opracowany na podstawie Ustawy o Pomocy Społecznej z dnia 12 marca 2004 roku oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19.10.2007 r. w sprawie Ośrodków Adopcyjno-Opiekuńczych (Dziennik Ustaw  Nr. 201 poz. 1457). 

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

 Ośrodek Adopcyjno-Opiekuńczy Towarzystwa Przyjaciół Dzieci z siedzibą w Warszawie, przy ul. Szpitalnej 5/6, zwany dalej „Ośrodkiem Adopcyjno-Opiekuńczym TPD” jest niepubliczną placówką powołaną na podstawie Rozdziału II § 8 pkt. 6 Statutu Towarzystwa Przyjaciół Dzieci, wpisaną pod Nr 8 do Rejestru ośrodków adopcyjno-opiekuńczych województwa mazowieckiego Decyzją Wojewody Mazowieckiego nr 1/2004 z dnia 17 lutego 2004 roku.

§ 2

Ze względu na organizację i charakter pracy na rzecz dziecka osieroconego Ośrodek swoją działalnością może obejmować również teren Województwa Mazowieckiego.

§ 3

Ośrodek używa pieczęci podłużnej i tablicy urzędowej z napisem:

Towarzystwo Przyjaciół Dzieci

Ośrodek Adopcyjno-Opiekuńczy

ul. Szpitalna 5/6

00-031 Warszawa

tel/fax 826-22-15

§ 4

Organem prowadzącym jest Mazowiecki Oddział Wojewódzki Towarzystwa Przyjaciół Dzieci z siedzibą w Warszawie, ul. Kredytowa 1 A.

 § 5

Nadzór pedagogiczno-merytoryczny sprawowany jest przez Mazowiecki Urząd Wojewódzki – Wydział Polityki Społecznej z siedzibą w Warszawie, przy ul. Czerniakowskiej 44.

 Rozdział II

Cel pracy Ośrodka:

 § 6

 1.      Celem pracy Ośrodka Adopcyjno-Opiekuńczego TPD, jako placówki diagnostyczno-konsultacyjnej jest zapewnienie dzieciom osieroconym właściwego środowiska rodzinnego, umieszczając je w rodzinach adopcyjnych i zastępczych różnego typu, jak również służenie tym rodzinom pomocą psychologiczną i prawną.

 Rozdział III

 Zadania:

 § 7

Zadania Ośrodka realizowane są poprzez podejmowanie szczegółowych zadań takich jak:

 1.      Pozyskiwanie kandydatów na rodziny adopcyjne, zastępcze oraz pomoc małżonkom w adopcji dziecka.

 2.      Zbieranie pełnych informacji o dzieciach, które mogą być umieszczone w rodzinie adopcyjnej, zastępczej, w placówce rodzinnej.

 3.      Diagnozowanie (przeprowadzenie badań pedagogicznych i psychologicznych oraz rodzinnych wywiadów środowiskowych) dotyczących osób zgłaszających gotowość przysposobienia dziecka, kandydatów do pełnienia  funkcji rodziny zastępczej albo kandydatów do prowadzenia placówki rodzinnej.

 4.      Prowadzenie rodzin adopcyjnych, zastępczych.

 5.      Praca z rodziną naturalną, w tym specjalistyczna pomoc kobietom będącym w nieakceptowanej ciąży. Pogłębianie metod pracy z rodziną biologiczną.

 6.      Pomoc dorosłym wychowankom rodzin adopcyjnych i zastępczych w poszukiwaniu własnych korzeni.

 7.      Prowadzenie grup wsparcia dla rodzin adopcyjnych, zastępczych mających problemy wychowawcze z dziećmi.

 8.      Prowadzenie warsztatów dla rodzin zakwalifikowanych do adopcji dzieci.  

 9.      Prowadzenie szkoleń dla rodzin adopcyjnych i zastępczych w systemie PRIDE.

10.   Wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych stwierdzających ukończenie szkolenia dla rodzin zastępczych według wzoru określonego w załączniku do rozporządzenia z dnia 19 października 2007 roku.

 11.  Wydawanie kandydatom do pełnienia funkcji rodziny zastępczej opinii o spełnianiu przez nich warunków, a kandydatom do prowadzenia placówki rodzinnej opinii o posiadaniu odpowiedniego przygotowania.

 12.   Wspieranie rodzin adopcyjnych poprzez dodatkowe warsztaty i szkolenia.

 13.   Prowadzenie Adopcyjnego Telefonu Zaufania.

 14.  Udzielanie pomocy rodzinom zakwalifikowanym w przygotowaniu wniosków do Sądu o przysposobienie, gromadzenie szczegółowej dokumentacji.

 15.  Gromadzenie szczegółowej dokumentacji i analiza dokumentacji prawnej, zdrowotnej i rodzinnej (z uwzględnieniem informacji o ew. rodzeństwie) dziecka (wraz z informacją o jego miejscu pobytu) zakwalifikowanego do adopcji lub rodziny zastępczej.

 16.  Gromadzenie i analiza dokumentacji rodziny starającej się o dziecko.

   Rozdział IV 

Realizacja zadań Ośrodka

§ 8

1. Ośrodek realizuje swoje zadania mając na uwadze zawsze dobro dziecka oraz podejmuje działania mające na celu zapewnienie dziecku pozbawionemu rodziców odpowiedniej opieki w rodzinie adopcyjnej, zastępczej lub innej placówce rodzinnej.

2. W wykonywaniu powyższych zadań Ośrodek ściśle współpracuje ze wszystkimi instytucjami i organizacjami pracującymi na rzecz dziecka osieroconego w ramach poszczególnych resortów: Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej,  Ministerstwa Zdrowia, Edukacji, Sprawiedliwości, a więc z:

-         terenowych organizacjami administracji państwowej,

-         jednostkami samorządu terytorialnego,

-         placówkami opieki społecznej,

-         publicznymi i niepublicznymi ośrodkami adopcyjnymi,

-         placówkami służby zdrowia (szpitale, oddziały ginekologiczno – położnicze, oddziały dziecięce i tym podobne),

-         placówkami opiekuńczo – wychowawczymi (domy dziecka, pogotowia rodzinne, rodzinne domy dziecka, pogotowia opiekuńcze),

-         poradniami psychologiczno  pedagogicznymi,

-         sądami rodzinnymi,

-         organizacjami pozarządowymi,

-         kościołami i związkami wyznaniowymi,

-         z wojewódzkim bankiem danych mieszczącym się w Publicznym Ośrodku Adopcyjno – Opiekuńczym,

-         prasą, radiem, telewizją – informując o problemach dziecka osieroconego oraz  z Uczelniami Wyższymi.

3. Ośrodek wspiera rodziny adopcyjne, zastępcze i naturalne poprzez pomoc w rozwiązywaniu problemów wynikających z wychowania dzieci, poprzez poradnictwo i terapię w tym terapię rodzinną, pomoc pedagogiczną i psychologiczną.

Rozdział V

Zasady funkcjonowania Ośrodka

§ 9

1. Ośrodek po uregulowaniu sytuacji prawnej dziecka i sporządzeniu diagnozy psychologicznej, pedagogicznej, medycznej i społecznej dziecka, kwalifikuje dziecko do rodziny adopcyjnej, zastępczej lub innej placówki rodzinnej.

2. Ośrodek po przeprowadzeniu pełnej diagnozy, zebraniu dokumentów i przeszkoleniu rodziny dokonuje kwalifikacji na rodzinę adopcyjną lub zastępczą.

3. Ośrodek prezentuje rodzinie dziecko udzielając pełnej informacji o jego sytuacji zdrowotnej i rozwojowej a także o prawnych skutkach przysposobienia.

4. Ośrodek przekazuje niezwłocznie bankowi wojewódzkiemu dane o dziecku zakwalifikowanym do adopcji oraz dane o rodzinie, która ma dziecko adoptować.

Rozdział VI

Dokumentacja pracy Ośrodka

§ 10

1. Ośrodek gromadzi dokumentację prawną, psychologiczną, diagnostyczną:

-         osób zgłaszających się do Ośrodka a wyrażających gotowość do pełnienia funkcji rodziny adopcyjnej, zastępczej lub do prowadzenia placówki rodzinnej,

-         dzieci zgłoszonych do adopcji i zakwalifikowanych,

-         dorosłych adoptowanych poszukujących swoich korzeni,

-         rodzin, którym została udzielona pomoc psychologiczna, pedagogiczna, prawna,

-         szkoleń i warsztatów dla rodzin adopcyjnych i zastępczych wraz z rejestrem wydanych zaświadczeń,

-         roczne sprawozdania, plany pracy oraz protokoły Społecznej Komisji do Spraw Rodzin Zastępczych,

-         matek i rodzin biologicznych korzystających z pomocy Ośrodka.

Rozdział VII

Zasady finansowania

§ 11

1.      Środki finansowe na działalność Ośrodka zapewnia organ prowadzący.

2.      Ośrodek może pozyskiwać środki finansowe z:

-         budżetu państwa,

-         jednostek samorządu terytorialnego,

-         prywatnych sponsorów.

ROZDZIAŁ VIII

Organizacja pracy Ośrodka

§ 12

1. Prezes Zarządu Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego TPD nawiązuje i rozwiązuje umowę o pracę z Dyrektorem Ośrodka na podstawie Kodeksu Pracy oraz wewnętrznego Regulaminu TPD.

2. Dyrektor kieruje pracą Ośrodka reprezentując go na zewnątrz, działając zgodnie z zakresem swoich obowiązków.

3. Dyrektor zatrudnia pracowników uwzględniają ich kwalifikacje, staż pracy oraz    doświadczenie w pracy na rzecz dziecka i rodziny.

4. Dyrektor nawiązuje i rozwiązuje umowę o pracę z zastępcą Dyrektora Ośrodka  na podstawie Kodeksu Pracy i wewnętrznego Regulaminu TPD.

5. Ośrodek w swojej działalności realizuje odpowiednie akty ustawodawcze.

6. Pracownicy zatrudnieni w Ośrodku wykonują swoją pracę zgodnie z zakresem obowiązków oraz innymi zaleceniami dyrektora.

7. Przy Ośrodku pracuje Społeczna Komisja do Spraw Adopcji i Rodzin Zastępczych, która pracuje według odrębnego regulaminu.

8. Za usługi świadczone przez Ośrodek mogą być pobierane opłaty, nie przekraczające kosztów faktycznych ponoszonych w danej sprawie.

9. Ośrodek jest czynny w ciągu całego roku kalendarzowego.

           Warszawa, dnia  06.11.2007 r.